Вопрос: Я уволился с работы  полгода назад, однако до сих пор мне не выдали трудовую книжку. Причин задержки не объясняют. За это время я упустил возможность устроиться на другое место работы.

Как я могу забрать свою трудовую книжку, и могу ли возместить причиненный мне ущерб?

Ответ: В соответствии со ст.62 ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку.

Несоблюдение работодателем этой обязанности может повлечь за собой наступление его материальной ответственности перед работником в виде выплаты работнику заработной платы за весь период задержки трудовой книжки.

В такой ситуации необходимо подать иск о выдаче Вам трудовой книжки и возмещении потерянного заработка за весь период задержки. Иск подается мировому судье судебного участка, на территории которого вы проживаете.