В соответствии со ст.303 Трудового Кодекса РФ (ТК РФ) работодатель - физическое лицо обязан оформить с работником трудовой договор в письменной форме и зарегистрировать этот договор в соответствующем органе местного самоуправления.

В трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.

При заключении трудового договора работодатель - физическое лицо и работник обязаны руководствоваться Трудовым Кодексом РФ и иными нормативными актами трудового законодательства.

В обязанности работодателя также входит:

- обязанность уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;

- обязанность оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.

Администрация Калининского района г.Чебоксары осуществляет уведомительную регистрацию только действующих трудовых договоров. Регистрация уже расторгнутых договоров не производится.