Прокуратурой Калининского района г. Чебоксары проведена проверка в деятельности ТСЖ «Елочка», по результатам которой выявлены грубые нарушения требований трудового законодательства, регламентирующего вопросы охраны труда.

Прокуратурой Калининского района г. Чебоксары проведена проверка в деятельности ТСЖ «Елочка», по результатам которой выявлены грубые нарушения требований трудового законодательства, регламентирующего вопросы охраны труда.

На основании ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

На основании ст. 212 ТК РФ (с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 01.01.2014) обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

Порядок проведения специальной оценки условий труда установлен Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее по тексту Закон).

Согласно ст. ст. 3, 8 Закона специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.

Пунктом 4 части 2 статьи 4 Закона предусмотрено, что работодатель обязан ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте;

Между тем в нарушение указанных требований Закона в ТСЖ «Елочка» не все работники ознакомлены со специальной оценкой условий труда.

По результатам проведенной проверки в отношении председателя правления ТСЖ «Елочка» возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ, а также в адрес председателя внесено представление об устранении нарушений законодательства в сфере охраны труда.