2019.02.25 - Имеют ли многодетные родители (трое и более детей до 12 лет) право на предоставление отпуска вне зависимости от графика, то есть, в удобное для них время? Распространяется ли это правило на 6 месяцев работы?

Новая редакция статьи 262.2 Трудового Кодекса РФ (в ред. от 11.10.18 N 360-ФЗ) предусматривает, что работникам, имеющим трёх и более детей в возрасте до двенадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Специального порядка предоставления отпуска данным работникам законодательством не предусмотрено. Оплачиваемый отпуск, согласно требованиям статьи 122 Трудового Кодекса РФ, должен предоставляться работнику ежегодно, то есть, в каждом рабочем году. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. Оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев по соглашению сторон, что предусмотрено частью 2 статьи 122 Трудового кодекса Российской Федерации.