Вопрос. Имеет ли право работающий по трудовому договору врач бюджетного учреждения здравоохранения отказаться от лечения больных, которым поставлен диагноз «коронавирусная инфекция»?

Вопрос.

Имеет ли право работающий по трудовому договору врач бюджетного учреждения здравоохранения отказаться от лечения больных, которым поставлен диагноз «коронавирусная инфекция»?

Ответ.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором. В трудовую функцию медицинских работников (в том числе врачей и медицинских сестер) входят обязанности в том числе по приему, обследованию и лечению больных, что предусмотрено  в Квалификационных характеристиках должностей работников в сфере здравоохранения" Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденный приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541н.

В то же время, ТК РФ  в статье 22 обязывает работодателя обеспечить работнику условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; обеспечивать оборудованием, инструментами, иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей; обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей.

Согласно ст. 220 ТК РФ государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда; в случае необеспечения работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой. Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности.

Cогласно ч. 1 ст. 70 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" лечащий врач по согласованию с соответствующим должностным лицом (руководителем) медицинской организации (подразделения медицинской организации) может отказаться от наблюдения за пациентом и его лечения, если отказ непосредственно не угрожает жизни пациента и здоровью окружающих. При этом, законодательство не устанавливает перечень оснований для такого решения врача, однако ставит этот отказ под определенные условия – а именно, отказ не должен угрожать жизни пациента и здоровью окружающих, и он должен быть согласован с руководителем лечебного учреждения.

Таким образом, если работодатель обеспечил работника необходимыми средствами индивидуальной защиты, а также работником-врачом не было получено согласие руководителя медицинской организации на отказ от лечения зараженного новой коронавирусной инфекцией пациента, то отказ сотрудника выполнять свою трудовую функцию в отношении данного пациента не допустим. Отказ от исполнения должностных обязанностей может являться основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей либо его увольнения