За 6 месяцев 2004 года в администрации Калининского района г. Чебоксары прошли уведомительную регистрацию 16 коллективных договоров. Но в ходе их заключения у предприятий района возникает обоснованный вопрос: "Где проводить уведомительную регистрацию коллективного договора?".

Согласно ст. 50 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 21 Закона Чувашской Республики "О социальном партнерстве" коллективные договора подлежат регистрации в органах по труду. Органы по труду делегировали свои полномочия администрациям городов и районов Чувашской Республики. В свою очередь, глава администрации г. Чебоксары распоряжением от 12.07.2002 г. № 1782-р возложил полномочия по уведомительной регистрации коллективных договоров на районные администрации г. Чебоксары.

Регистрация носит уведомительный характер и осуществляется в целях выявления условий, ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством, поэтому коллективные договора в любом случае вступают в силу в срок, предусмотренный сторонами.

Регистрирующий орган, обнаружив положения, ухудшающие условия работы работников, информирует об этом стороны договора, а также государственную инспекцию труда. Получив такую информацию, стороны коллективного договора, могут внести соответствующие изменения. Однако в любом случае указанные положения коллективного договора  являются недействительными и не подлежат применению.