Оформлением трудовых договоров между работодателем - индивидуальным предпринимателем и физическим лицом.
В соответствии со ст.303 Трудового Кодекса РФ (ТК РФ) работодатель - физическое лицо обязан оформить с работником трудовой договор в письменной форме и зарегистрировать его в соответствующем органе местного самоуправления.
В трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя.
При заключении трудового договора работодатель - физическое лицо и работник обязаны руководствоваться Трудовым Кодексом РФ и иными нормативными актами трудового законодательства.
В обязанности работодателя также входит:
- обязанность уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;
- обязанность оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.
Администрация Калининского района г.Чебоксары осуществляет уведомительную регистрацию только действующих трудовых договоров. Регистрация уже расторгнутых договоров не производится.