За 5 месяцев 2005 года в администрации Калининского района г.Чебоксары зарегистрировано 375 трудовых договора и 138 изменений и дополнений к ранее заключенным трудовым договорам.

Однако на уведомительную регистрацию в администрацию района предоставляется трудовых договоров больше, чем регистрируется.

Почему так происходит?

Причиной является то, что трудовые договоры часто заключаются с нарушением положений Трудового Кодекса РФ и иных актов трудового законодательства. В связи с этим администрацией района такие договоры не регистрируются.

Предприниматели не имеют желания или времени для изучения нормативных актов.

Хотелось бы напомнить им, что работники имеют права, гарантированные действующим законодательством, и нарушать их никто не должен. Работникам необходимо думать о своем будущем - о трудовом стаже, начислении пенсии и т.д. Именно права работника должен гарантировать трудовой договор; кто, как не руководитель должен заботиться о своих сотрудниках?

В связи с вышеизложенным, убедительная просьба к предпринимателям – изучаете Трудовой Кодекс РФ! Позаботьтесь о своих работниках!