Администрацией Калининского района г.Чебоксары за 8 месяцев 2005 года зарегистрировано 15 коллективных договоров.

Характерной ошибкой  каждого второго такого документа является то, что при заключении коллективного договора между работодателем и трудовым коллективом идет переписывание действующего трудового законодательства.

Вопросы улучшения условий труда и социально-бытовых отношений  трудового коллектива не отражаются в договорах.

Таким образом, как работодатель, так и представитель трудового коллектива не заинтересованы в улучшении условий труда и отдыха своих работников. В связи с чем, принятые коллективные договора, являются отписками по отношению к нормам законодательства и трудовому коллективу.