Администрацией Калининского района г.Чебоксары с 2002 года проводится  уведомительная регистрация коллективных договора.

При заключении коллективного договора между работодателем и трудовым коллективом не достаточно полно и грамотно оформляется раздел по улучшению условий и охраны труда на предприятии.

А ведь, финансовая сторона вопроса зависит, прежде всего, от работодателя. Согласно ст. 226 ТК РФ организации должны направлять на улучшение условий и охраны труда в организациях независимо от организационно - правовых форм, не менее 0,1% от суммы затрат на производство продукции, а в организациях, занимающихся хозяйственной деятельностью – не менее 0,7% от суммы эксплуатационных расходов.

Добиваться увеличения доли затрат на охрану труда и на создание безопасных условий для персонала – главная задача коллективного договора, заключаемого на предприятии. Договор не должен быть формальным. Он должен максимально способствовать решению имеющихся на предприятии проблем в области охраны труда.