С какого возраста допускается заключение трудового договора?

 

 

Вопрос

 Мне 16 лет. Я  работаю у индивидуального предпринимателя. Я знаю, что по действующему законодательству со мной должны заключить трудовой договор. Однако работодатель мне отказывает, ссылаясь на то, что трудовой договор заключается лишь с совершеннолетними, т.е. с 18 лет. С какого возраста допускается заключение трудового договора, и прав ли работодатель в данном случае?

                                                                                                                                                             Татьяна И. 16 лет

Ответ

Ваш работодатель в данной ситуации не прав, т.к. в соответствии с Трудовым кодексом РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.

В случаях получения основного общего образования либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения, трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет.

С согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и не нарушающего процесса обучения.

В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию.

 



17 ноября 2005
00:00
Поделиться