В отделе по назначению и выплате субсидий на оплату жилищно-коммунальных услуг администрации Калининского района г. Чебоксары  продолжается прием граждан по вопросу назначения субсидии.

        В соответствии с Правилами предоставления субсидий на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 14.12.2005 г. №761, одними из основных документов для предоставления субсидии являются документы, подтверждающие доходы заявителя и членов его семьи.

        Зачастую в отдел обращаются граждане, которые работают по трудовому договору, заключенному между работодателем – предпринимателем, но трудовой договор никем не зарегистрирован и, не редко встречаются случаи, работники работают по устной договоренности, т.е. без оформления трудового договора.

        К СВЕДЕНИЮ ГРАЖДАН: в соответствии со статьей 303 Трудового кодекса РФ  работодатель – физическое лицо обязан: 

    - оформить трудовой договор с работником в письменной форме и зарегистрировать этот договор  в соответствующем органе местного самоуправления;

    - уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;

    - оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.

        Статья 309 Трудового кодекса РФ гласит о том, что документом, подтверждающим время работы у работодателя – физического лица, является письменный трудовой договор. Работодатель – физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.