В отделе по назначению и выплате субсидий на оплату жилищно-коммунальных услуг администрации Калининского района г. Чебоксары  продолжается прием граждан по вопросу назначения субсидии.

Одними из основных документов для предоставления субсидии являются документы, подтверждающие доходы заявителя и членов его семьи.

К сведению граждан, в соответствии со статьей 303 Трудового кодекса РФ  работодатель – физическое лицо (предприниматель) обязан  оформить трудовой договор с работником в письменной форме и зарегистрировать этот договор  в соответствующем органе местного самоуправления.

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в судебном порядке.

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.

Между тем, трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет, в случае получения основного общего образования либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения.

С согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимися, достигшими возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и не нарушающего процесса обучения.

         Статья 309 Трудового кодекса РФ гласит о том, что документом, подтверждающим время работы у работодателя – физического лица, является письменный трудовой договор. Работодатель – физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.