Без испытательного срока
Вопрос. При приеме на работу на срок до двух месяцев, мне был установлен недельный испытательный срок. Правомерны ли действия работодателя?
Морозов И.
Ответ. Трудовой договор на срок до двух месяцев заключается для выполнения временных работ. Согласно ст. 289 Трудового кодекса Российской Федерации при заключении трудового договора до двух месяцев испытание не устанавливается в силу незначительности срока этого договора.