Вопрос:

Собираюсь уйти в отпуск без сохранения заработной платы сроком на 6 месяцев. Войдет ли этот период в стаж и будет ли сделана соответствующая запись в трудовой книжке?

                                                                                                              З.Кулакова

Ответ:

В соответствии со ст. 10 Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч.1 ст.3 этого закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Таким образом, время нахождения в отпуске без сохранения заработной платы в страховой стаж не включается. В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, время представляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более 7 календарных дней также не включаются (ст.121 ТК РФ).

Что касается записей в трудовой книжке об отпусках без сохранения заработной платы, то, согласно п.4 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках», в этот документ вносятся только сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.