Вопрос:

Работал в частной фирме. Был уволен без законного основания (якобы за прогул). Подал в суд о признании увольнения незаконным и восстановления на работе. Во время рассмотрения дела фирма, в которой я работал, ликвидировалась в связи с банкротством. Как мне теперь получить упущенный заработок и изменить формулировку увольнения в трудовой книжке.

Пантелеймонов И.

Ответ:

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.

При невозможности восстановления его на прежней работе вследствие ликвидации организации суд признает увольнение незаконным, обязывает ликвидационную комиссию или орган, принявший решение о ликвидации организации, выплатить ему средний заработок за все время вынужденного прогула. Одновременно суд признает работника уволенным по пункту 1 статьи 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации.