Договор продлить!
Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. За три месяца до завершения отпуска у меня истекает срок действия срочного трудового договора. Могут ли меня уволить во время отпуска по уходу за ребенком? Включается ли это время в стаж работы?
Ответ: В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Таким образом, до истечения отпуска по уходу за ребенком за Вами будет сохранено место работы, срочный трудовой договор Вашим работодателем будет продлен.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности.