Трудовой стаж подтверждает трудовая книжка установленного образца
В отделе по назначению и выплате субсидий на оплату жилищно-коммунальных услуг администрации Калининского района г. Чебоксары продолжается прием граждан по вопросу субсидий.
В мае 2006 г. в отдел обратилась гражданка Д., проживающая по ул. Калинина. В комплекте документов, представленных ею, прилагался трудовой договор, заключенный юридическим лицом с гр. Д., при этом запись в трудовой книжке о трудовой деятельности гр. Д отсутствует.
К СВЕДЕНИЮ ГРАЖДАН: в соответствии со статьей 66 Трудового кодекса РФ работодатель (за исключением работодателей – физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.
Сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по желанию работника по месту основной работы на основании документа, подтверждающего его работу по совместительству.
Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.