Пора на работу...
Вопрос: В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Но имеется желание выйти на работу. За сколько дней я должна предупредить работодателя о своем выходе на работу?
Наташа И.
Ответ: На время исполнения обязанностей отсутствующего работника работодатель вправе принять нового работника. В связи с чем возникают трудовые правоотношения с новым работником и с ним заключается срочный трудовой договор. Согласно ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, расторгается с выходом этого работника на работу. Законодатель не определил срок предупреждения выхода на работу работника, но для оформления приказа требуется определенное время. И этот срок не должен быть менее 3-х дней.
Таким образом, о выходе на работу Вы должны известить работодателя не менее чем за три дня.