Поработал – отдохни!
Согласно ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на отдых.
Время отдыха – время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, которое он может использовать по своему усмотрению.
Видами времени отдыха являются:
- перерыв в течение рабочего дня (смены);
- ежедневный (междусменный) отдых;
- выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
- нерабочие праздничные дни;
- отпуска.
Кроме того, работающим женщинам, имеющим детей в возрасте полутора лет, предоставляются помимо перерывов для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей), которые включаются в рабочее время и подлежат оплате.