Работодатель, не подводи работника!
Анализ трудовых договоров, заключенных между индивидуальными предпринимателями и гражданами, предоставляемых на регистрацию в администрацию Калининского района г.Чебоксары, показывает, что некоторые предприниматели не осознают всей важности данного вида договора.
Администрация Калининского района г.Чебоксары хотела бы напомнить индивидуальным предпринимателям о статье 309 Трудового Кодекса РФ, которая гласит, что трудовой договор является единственным документом, подтверждающим время работы у работодателя – физического лица. Работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые.
Поэтому работодатель – физическое лицо при приеме на работу гражданина должен четко знать положения Трудового Кодекса РФ.