Владимир ДМИТРЕНКО:

«Мы строим лучший город Земли!»

Чебоксары стали активно застраиваться с середины прошлого века, постепенно превращаясь из скромного провинциального городка в современный мегаполис, столицу республики. Во многом это преображение произошло благодаря ОАО «Честр», история которого начинается с 1959 года.

Владимир Евгеньевич Дмитренко родился в 1949 году в городе Чебоксары. После окончания школы № 1 получил высшее образование в Чувашском сельскохозяйственном институте, окончил Горьковскую Высшую партийную шко­лу. Неоднократно избирался депутатом Ленинского рай­онного и Чебоксарского городского советов. Верховного Совета Чувашской Республики.

С 2003 года - генеральный директор ОАО «Чебоксар­ский строитель».

Неоднократный чемпион Чувашии по гандболу.

Женат. Отец троих сыновей.

За 47 лет предприятием было возведено не одно здание, став­шее знаковым для нашего горо­да. В Ленинском районе - это Рус­ский и Чувашский драматические театры, филармония, сельскохо­зяйственная академия, педаго­гический университет, гостиница «Чувашия», Национальная рес­публиканская библиотека им. Горького, Дом мод, Дом торгов­ли. В Калининском районе пред­приятие построило Больничный комплекс, Детский медицинский центр, универмаг «Шупашкар», ДК Тракторостроителей, Государ­ственный художественный музей, Дом Союзов, гостиницу «Рос­сия», Дом иностранных специалистов. В Московском районе - водогрязелечебницу, театр опе­ры и балета, здания «Чувашкредитпромбанка» и Сберегатель­ного банка России. Кроме того, благодаря строителям этого предприятия на карте Чебок­сар появились целые жилые микрорайоны, например, «Ря­бинка».

Но это, как говорится, уже ис­тория, достойное прошлое. К чес­ти компании, она не собирается останавливаться на достигнутом. Пережив лихолетье 90-х, ОАО вновь заявило о себе как серьез­ное и надежное предприятие, ко­торому под силу решение важ­ных социально значимых задач. Компания «Честр» занимает се­годня лидирующие позиции в об­ласти городского строительства. О планах и перспективах разви­тия предприятия мы попросили рассказать генерального дирек­тора ВЛАДИМИРА ДМИТРЕНКО:  - Чебоксары - моя родина. С ними связана вся жизнь и трудо­вая деятельность. Нет другого, более дорогого места на Земле, поэтому я искренне желаю, что­бы Чебоксары росли и процвета­ли. ОАО «Честр» работает на благо городу и горожанам.

Со знаком качества

- За 47 лет своей деятельнос­ти, - продолжает Владимир Дмитренко, - предприятие сменило не одно название. В 1959 году оно начало работать как «Строитель­ный трест № 2». В 1992-м его переименовали в акционерное общество «Чебоксарские «Стро­ители». А в октябре 2003 года - в ОАО «Чебоксарский строитель» или ОАО «Честр». Переименова­ния никоим образом не сказа­лись на качестве строительства и на гарантированном выполнении обязательств перед заказчиками. Для нас это является неизмен­ным постулатом.

В 2004 году на предприятии был внедрен стандарт «ЧЕСТР». Он включил в себя качественное выполнение строительно-мон­тажных работ, соблюдение гра­фика строительства и сроков сда­чи жилых домов в эксплуатацию, страхование строительно-монтажных работ и бесплатное страхование каждой квартиры, а так­же использование в строитель­стве качественных материалов.

Стандарт «ЧЕСТР» помогает нашим потенциальным покупа­телям. Для каждого участника долевого строительства состав­ляется гибкий график внесения денежных взносов, оказываются бесплатные консультации и со­действие в оформлении докумен­тов для получения ипотечного кредита, выдаются дисконтные карты официальных партнеров агентства по недвижимости «ЧЕСТР» на проведение отде­лочных и сантехнических работ, установку газового и отопитель­ного оборудования.

Успешно пройден первый этап сертификации системы ме­неджмента качества на основе Международной системы каче­ства. В 2005 году впервые в рес­публике нашим новоселам были вкручены сертификаты качества сроком на два года.

Виновники новоселий

Девиз компании «Небольшие квартиры за небольшие деньги» на слуху у многих чебоксарцев. И, надо сказать, это не просто рек­ламный слоган, а реальная воз­можность решить проблему с жильем для многих горожан. Услугами ОАО «Честр» восполь­зовалось уже несколько сотен се­мей.

- Еще до начала реализации национального проекта «Доступ­ное комфортное жилье», - гово­рит Владимир Дмитренко, - ком­пания предоставила населению небольшие, приемлемые по цене квартиры. В прошлом году под этим девизом было возведено и сдано в эксплуатацию два жилых многоквартирных дома общей площадью 21919 кв. м. Один из них - девятиэтажный по ул. Короленко, 22/1 с индивидуальным газовым отоплением. Второй - по пр. Тракторостроителей, 68.

В настоящее время ведутся работы по строительству 160-квартирного кирпичного дома по Эгерскому бульвару, который планируется ввести в эксплуата­цию в конце года. Общая площадь застройки - около 10989,1 кв. м. Дворовое пространство будет обустроено здесь не только дет­скими игровыми площадками, но и площадками отдыха для взрос­лых. Кроме этого, до конца года произойдет закладка еще трех объектов - двух жилых домов по пр. Тракторостроителей и одного по пр. 9-й пятилетки.

Кстати, ОАО «Честр» - компа­ния, которая строила и строит в Чебоксарах социальное жилье. По ипотечной программе с привлечением банков приобрели квартиры уже 73 семьи, в том числе по программе «Молодая семья» - 49. Помимо этого мы помогаем реализовать старое жилье, в результате у потребите­ля появляется возможность при­обрести новое.

На благо города и республики

Но не только строительство многоэтажек в планах компании. Как мы знаем, ОАО «Честр» во­шло в историю нашего города воз­ведением. Многих замечатель­ных объектов социально-культур­ного назначения. Не собирается отступать от этой традиции пред­приятие и сейчас.

- ОАО «Честр», - рассказыва­ет генеральный директор компа­нии, - выиграв тендер как генпод­рядчик, возводит Центр толе­рантного образования республи­ки - школу-гимназию на 600 учащихся по ул. Урицкого в Ленинском районе. Кроме того, будет реконструирован стадион «Энергия», что по соседству. Вместе с площадью школы в буду­щем он образует единый спортив­но-оздоровительный комплекс.

Минздравсоцразвития Чува­шии выбрало компанию «Честр» для строительства Федерального центра высоких медицинских тех­нологий. Современный медицин­ский городок расположится по ул. Гладкова. Ведущие специалисты России в области ортопедии, ней­рохирургии смогут оказать в цент­ре квалифицированную помощь.

ОАО «Честр» занимается производством и комплектацией строительных материалов, ока­зывает услуги по ремонту и от­делке домов, гаражей и квартир. Столярный цех предприятия в широком ассортименте выпуска­ет филенчатые двери, окна с тройным остеклением из стеклопакетов. Это направление в деятель­ности позволяет нам не только возводить новое, но и приводить в порядок старое. Так, в соответ­ствии с договором о сотрудниче­стве с администрацией города Чебоксары компания «Честр» выполняет ремонтные работы в школах, в центрах социальной по­мощи семье и детям и других уч­реждениях города.

Не оставаться в стороне

- Сегодня, - продолжает Вла­димир Евгеньевич, - уровень жиз­ни большинства наших соотече­ственников зависит от того, на сколько социально ответственен бизнес. Предприятия и органи­зации отличаются не только до­ходами, но и тем, получают ли их работники социальный пакет. Увы, случается, что этим не могут похвастаться и весьма доходные фирмы (а где-то до сих пор пла­тят зарплату «в конвертах»). Это неправильно - людей надо це­нить!

В нашей компании все сотруд­ники обеспечены социальным пакетом. Средняя зарплата стро­ителей постоянно растет. В этом году по сравнению с 2004 годом она увеличилась на 166 процен­тов и в июне этого года составила 8321 рубль. Кроме того, ОАО «Честр» не имеет задолженнос­тей по налогам и сборам перед бюджетом, а также по заработ­ной плате. В прошлом году обще­ство работало без привлечения банковских кредитов. Уставный, капитал нашего предприятия -58 миллионов 27 тысяч рублей. Активы на 1 июля 2006 года со­ставили 181 миллион рублей.

В свое время, Дминтренко, Как арбитражный управляющий по назначению Арбитражного суда ЧР проводил процедуры по фи­нансовому оздоровлению ряда чебоксарских предприятий. И уж ему-то хорошо известно, как надо управлять компанией, а как - нет.

- Многое, - говорит Влади­мир Дмитренко, - зависит от умения руководителя сплотить вокруг себя команду грамотных специалистов, которые будут за­ботиться не о личной выгоде, а о конкурентоспособности пред­приятия, о семьях простых ра­бочих. Несмотря на все трудно­сти, нам удалось сохранить кол­лектив и выйти вперед, на но­вые рубежи. Так, в этом году ОАО «Честр» стало одним из учреди­телей агрофирмы «Ямашевская» в Канашском районе. Так что будем еще и сельское хозяй­ство поднимать!

Сегодня ни один уважающий себя руководитель не может оставаться в стороне от реше­ния насущных проблем нашего общества. Нужно создать все условия для того, чтобы новому поколению наших сограждан жилось комфортно. Посмотри­те, как за последние годы изме­нились Чебоксары! А сколько еще предстоит сделать?! Мы должны внести свой вклад в раз­витие родного города и респуб­лики в целом!