Иностранный гражданин может быть поставлен на учет по месту пребывания по адресу организации, если он одновременно осуществляет в такой организации трудовую или иную не запрещенную

законодательством Российской Федерации деятельность;

проживает по адресу данной организации или в помещении данной организации, не имеющем адресных данных, в том числе временном строительный вагончик, бытовка, хозяйственное помещение и пр.).

При заключении организацией договоров подряда (субподряда) в части постановки иностранных граждан на учет необходимо обратить внимание на следующее:

В случае, если трудовой или гражданско-правовой договор заключается иностранным       гражданином       с        организацией заказчиком      и        помещение для    фактического       проживания         предоставляется данной       организацией, то уведомление о прибытии представляется организацией заказчиком.

В случае, если трудовой или гражданско-правовой договор заключается иностранным гражданином с организацией исполнителем и помещение для фактического       проживания         предоставляется данной       организацией, то уведомление о прибытии представляется организацией исполнителем.

В случае, если трудовой или гражданско-правовой договор заключается иностранным гражданином с организацией заказчиком, однако помещение для фактического проживания предоставлено иностранному гражданину организацией исполнителем, то уведомление о прибытии иностранного гражданина представляется организацией исполнителем.

Важно! В уведомлении о прибытии указывается не только адрес организации, но также и адрес фактического места нахождения иностранного гражданина.